El pasado 2 de septiembre 2025, un recorrido realizado por Listín Diario en zonas comerciales de Santo Domingo —como la calle París y las avenidas Duarte y Nicolás de Ovando— confirmó que las tiendas de origen chino están cumpliendo con la Ley 16-92 del Código de Trabajo, que obliga a que al menos el 80 % del personal sea dominicano, permitiendo solo hasta un 20 % de trabajadores extranjeros Listín Diario.
Este cumplimiento reafirma el compromiso con la mano de obra local, fortaleciendo el empleo nacional y garantizando equidad en el mercado laboral. La presencia minoritaria o nula de empleados haitianos (todos con estatus migratorio regular) refleja una adopción creciente de las normativas laborales vigentes Listín Diario.
La Ley 16-92, vigente desde 1992, no solo establece esa proporción de contratación por nacionalidad, sino que también tiene fuerza legal en aspectos como la igualdad de remuneración, derechos sindicales, seguridad laboral y salarios dignos Guzmán ArizaNatlexCarlos Felipe Law Firm.
En resumen, estas tiendas chinas están alineadas con la normativa laboral dominicana, priorizando al talento local y dando cumplimiento a las disposiciones legales que promueven la justicia social en el empleo.
